女明星被劝退后续怎么办_被学校劝退了怎么办

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可能是因为能力不足，也可能是人际交往有问题，但是我自己还没有意识到，现在整个人很丧，睡不着也吃不下，怎么开导自己呢__________________…显示全部​。我在编这么久，还真没听说哪个在编教师被学校劝退的，。除非是犯了很严重的问题被开除或者是接受处罚（例如补课或者是违法乱纪）。会不会你会错意，其实压根没事啊。

我们学校去年来了个全区“知名教师”，据说她能说会道，特立独行，富有个性。喜欢在工作群分享自己亲自唱或者喜欢的英文歌曲，与人沟通也有自己的独特方法，“鸡同鸭讲”。所以人未到她的事迹我们早有耳闻。按说她的编制在我们区初中学校，奈何被学校领导不喜，于是，将她以交流学习为由安排到了小学。又听说在原先的小学，交流期满，喜爱孩子，不愿回去，于是辗转来到我们学校继续任教。

被公司劝退如何反击，劝退指的是公司要求当事人主动提出辞职，这样的劝退公司就可以不用给劳动者支付一定的补偿金了，此时劳动者需要维护自己的权益，看看被公司劝退如何反击。首先我们必须了解这样几个概念――辞退：用人单位主动撕毁合同（劳动合同没有到期），主动提出辞退员工，这种情况下，用人单位会赔偿一笔赔偿金。利用各种手段劝说或者逼迫员工，让员工忍受不了，自动选择辞职，这样用人单位就不用支付这一笔赔偿金了。

如果公司的人力已经找你说过一次劝退的事情，你不要冲动，最好使用缓兵之计，跟公司人力说，给予几天的时间考虑，就算半天都是好的。赶快翻开自己的劳动合同，一般来说，有盖章的劳动合同才是有效的劳动合同。在公司人力已经找你谈过一次话之后，赶快准备录音软件，为什么，录音软件可以收集你和公司人力对话的真实记录，可以作为公司劝退你的凭证。

div"data-spmc-cdom="a"data-spmc-evckdom="zxb$a.transit.btn.btn-red">。员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有一种情况是员工被公司劝退。那么用劳动者被公司劝退有补偿吗。针对这一问题，华律网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准。解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复]对于公司劝退员工如何办这个问题，解答如下,公司劝退员工怎么办。可以参照下列内容：情况。协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本法第三十六条规定（见上文）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条对经济补偿作出了明确说明：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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